Een e-mail met de procedure voor het wijzigen van uw wachtwoord zal naar het volgende adres worden gestuurd. Merk op dat elke aanvraag voor een nieuw wachtwoord gepaard gaat met een unieke encryptie die ervoor zorgt dat uw account veilig is.
Gelieve niet meerdere aanvragen te doen.
Welkom op onze nieuwe website!
Om veiligheidsredenen verzoeken wij u uw wachtwoord te wijzigen.
Laten we gaan !
Er is zojuist een e-mail gestuurd naar het adres:
Als u deze e-mail niet binnen 30 minuten ontvangt, controleer dan uw ongewenste e-mail, en vermenigvuldig de verzoeken niet. Als er zich een probleem voordoet, contacteer onze klantendienst.
Mijn winkelwagen0
Kies tussen twee en vier referenties
WW -
971730
Badges combi clip Durable, per 50, 40 x 75 mm
In stockGeleverd in 24/48u
Onbeschikbaar
29,40 €Ex.BTW
Dit product is momenteel niet beschikbaar. Klik op waarschuw me om op de hoogte te worden gebracht van de beschikbaarheid.
Durable badges zijn handig voor het benoemen en herkennen van professionals of bezoekers. Ze zijn ideaal voor gebruik tijdens vergaderingen, seminars, conferenties, enz. Ze kunnen ook worden gebruikt als permanente identificatie voor bijvoorbeeld buikwerkers of receptionisten. Het grote voordeel van deze badges is dat ze een dubbele sluiting hebben: krokodillenklem of speld. Afhankelijk van uw kleding, kunt u de meest geschikte sluiting kiezen. Ze zijn doorzichtig van kleur en maken het mogelijk naamborden te integreren. Bonus, blanco bristol etiketten worden geleverd met Durable badges. Bovendien zijn deze blanco bristol etiketten aanpasbaar met behulp van Duraprint software. Dit is de gratis online software van Durable. Het formaat van een etiket is 4 x 7,5 cm. Een ander kenmerk van deze Durable badges is dat ze een inkeping hebben op de achterkant van de badge voor gemakkelijke plaatsing en veilige pasvorm. Wat het materiaal betreft, deze badges zijn gemaakt van plastic. Ten slotte worden deze Durable badges verkocht per set van 50, zodat u aan veel werknemers of bezoekers een naambadge kunt aanbieden.
